当马化腾还是深圳某公司里的一名打工仔的时候，一次偶然的机会，让他接触了以色列人发明的一种私人“玩具”——icq。精明的马化腾在体验到icq带来的快乐时，也发现了icq无法在中国迅速发展的原因，那就是缺少中国版本。

于是，马化腾想搞一个中文的icq，立即叫上几个朋友成立了一家公司，仿照icq 搞一个中国的icq。直觉告诉他，这个东西很好，好到可以成为“互联网寻呼机”。事实证明，他的预想是完全正确的。

马化腾对网络除了玩在其中、乐在其中外，更精明而沉着地将包含着自己创新理念的拿来主义发挥得淋漓尽致。

在工作早已超越“朝九晚五”界限的今天，当我们不得不面对越来越多的责任、越来越大的挑战时，如果仍旧恪守“有痛苦才有收获” 这样的界定，那么，我们所付出的代价，未免也太大了一点儿。

工作，也可以跟玩乐相结合，也可以让人在享受乐趣的过程中，获得成就感。心理学研究表明，人在心情愉悦时更有效率、更有创造性。对于那些带着“玩”的心态成功的人，我们不妨将其称作“玩一代”。

在发掘新经济崛起的整个过程中，我们可以发现在“玩”中走向成功的一些人。比如，it风暴带来的不仅仅是科技大革命。当时，全世界的上班族都在惊呼：“他们在工作时居然不用穿制服！”旁人眼中的it精英们居然穿着t恤和牛仔裤在全球最顶尖的公司里穿行，随之而来的便是“星期五便装革命”，即每个周五，各大公司的职员们都穿着自己最心爱的便服上班，不用身着套装做一个“装在套子里的人”。

工作已经不再是听上去紧绷绷的一个名词，在工作中很多人都可以既玩得很开心，又做得很成功。如果你来到google总部，也许就会觉得是走错了地方。因为google员工的工作空间并不像办公室，而像是某间大学实验室；程序员们穿着汗衫和沙滩裤，在走廊里来回走动；他们还经常在工作间里推着自行车或牵着一只狗……

玩，从本质上而言，产生于兴趣。越来越多的人已经认识到“玩”的重要意义，这一点明确体现在他们对后代的教育理念上，他们说，等以后有了孩子，一定大力支持他“玩”自己感兴趣的东西：“世上不止考试读书这一途，不管什么样的兴趣，玩上个10年，早成了专家，还怕靠它养活不了自己？”

如今，这样的例子比比皆是：热爱摄影的外语系学生，不小心“玩”成了摄影师；理工科的文学青年，不小心“玩”成了广告公司创意总监；甚至连沉迷于游戏的玩家，也一不留神就“玩”成了代表国家出战世界大赛的高手……

有兴趣，才有乐趣。“玩一代”的信条是：很好玩，很会玩，很值得玩。这里所谓的“玩”，只是乍一眼看上去的外在形式，只要玩得认真，玩得出色，玩得有心得，一样能玩出一片成功的新天地。