唐晓程回到林远方的办公室，轻声汇报道：“县长，我已经和王涛谈过了，让他做好了准备。”

林远方点了点头，随口问道：“交通局都做了哪些准备？”

唐晓程没有想到林远方会忽然间问起这个问题，心中就有些吃不准县长究竟是什么意思。他稳住心神，仔细琢磨了一下，联想到当初他到市委小招迎接林远方的那一幕情景以及这两天林远方的一些个表现，暗自道，小林县长也是个干实事的领导，一般干实事的领导都不太注重表面上的形式主义。小林县长这么问，是不是不太想交通局那边太张扬了点？

想到这里，唐晓程就试探着说道：“县长，要不我现在给交通局打个电话，让他们把不太必要的一些安排给撤掉？”

林远方瞥了眼唐晓程，心想，这家伙只怕是心有七窍。怪不得跟了贺之春七八年，贺之春也舍不得把他换掉。

一般来说，领导身边的秘书司机以及像唐晓程这样的大管家的角色，都是只用个两三年，就会被外放出去。一个原因呢，是因为领导身边有太多秘密，这些事情都瞒不过秘书、司机和大管家，如果身边的人长期就固定为一批，那么这些人长时间积累下来，就会掌握领导很多秘密。无论这些人对自己再忠诚，领导也不会喜欢被人掌握自己太多秘密；第二个原因，则是这些身边人，也都是领导的心腹，领导每一次把这些人外放出去，就等于说是扩大的了自己的地盘和势力范围。这些心腹所掌握的地方和部门，就等于是领导的自留地，在自家自留地上，领导无论是做什么都会舒心放心。所以身边人放出去越多，次数越频繁，领导的势力范围就越大；第三个原因，那就是从身边人这个角度出发。无论是司机秘书还是大管家，跟在领导身边，不分昼夜的艹劳照顾，图得不就是一个前途无量吗？领导老把人家留在身边，自己倒是痛快了，但是这些身边的心腹们却失去了发展机会，长此以往，这些身边的心腹谁个心中会没有怨言？又有哪个人原因为这样的领导服务呢？

因此，按照一般的管理，领导身边的司机秘书大管家之类的人，短则一两年，长则不会三年，都会被提拔到下属某地方或者某部门当个负责人，落个主仆皆大欢喜的场面。但是像唐晓程这样，一直跟了贺之春八年的例子，在官场之中，可是相当相当的罕见了。看来，这家伙贺之春确实用顺手了啊！

林远方心中感慨着。唐晓程走到房间外面地走廊里。摸出手机找到了交通局局长杜志强，告诉他，县长喜欢清静，不喜欢太过喧嚣地排场，让他万事从简。

杜志强不以为意，大咧咧地说：“老唐啊，你又不是不知道。当领导的都是说一套做一套。你不准备，。他怨你不懂规矩。准备稍微好了一点吧，他又说你铺张浪费。我们这些下边的人里外受气。难呐！”

在下面县市的部委办局里头，交通局、税务局、工商局等几个部门，都是实权部门。