“这怎么可能！现在差不多也六、七十个住院病人呢。”

李敏不再多说，摆摆手说：“尽可能地吧。不勉强。散了散了，干活去吧。有问题找带教老师，手术安排看科室的小黑板。富云香，你跟我来。”

李敏叫了“福运祥”就走，把一群男生丢在了走廊里。

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此时院长办公会议却呈现僵持状态。中级申报的人不少，够资格的占了大多数；但也有差了一点儿想蒙混过关的，还有几个属于可上可下状态的。

但是后两种都不如李敏的申报给评审委员会成员的冲击大。

其实也算不上什么冲击的，在8月下发申报的通知后，李敏立即就成为风口浪尖的人物。在座的这些人思及陈文强曾说过的话，觉得李敏有很大的可能会申报，但毕竟心存侥幸，或许李敏会收敛一点儿等明年呢！

说起明年医务处秦处长很焦虑，明年会有更多去年毕业的本科生申报中级。他与费院长的私人关系再好，这时候都免不了暗里抱怨费院长。

出的什么馊主意啊！

让其他医院知道分到省院工作才一两年的本科生就申报中级，还不得笑话省院的中级含水量太？还不得指摘自己在里面弄了什么猫腻。

不行，这事必须得从源头掐断了。

——李敏想破格也得等明年的，其他人得等后年再说。

他顾不得既往凡事往圆滑处行动、能不得罪人就不得罪人的准则，直接对在座的所有人说：“李敏才工作满一年就申报晋中级，我看这事儿根本就没有不用考虑。不然报上去了，上面会认为我们把晋升标准放得太宽，审核和评审不够认真不够严格。”

陈文强立即说：“我赞成秦处长的提议。审核和评审工作一定要严格按照标准执行。今年申报中级的这几十人，我建议在座的各位一起进行资格审核，一条一条地逐项细细比对，并将比对的结果公示给全院的职工。

这样既可以避免不够条件、能力不足、担不起中级技术人员责任之人混成中级，也不会让够条件、有资格的同志错过了、受了委屈。而且这么做还有一个好处，不担心上级部门过来复核。”

陈文强等了一会儿见没人吭声，逮住秦处长问：“秦处长，我支持你的意见，你反对吗？”

秦处长好悬被陈文强问得呕出口老血来——我反对你支持我？我脑子有病吗？可自己不表态就意味着前面说的那些站不住脚了。

他只好苦笑着说：“这几十个人呢，一条一条地比对，恐怕9月份不能完成初审工作呢。”

陈文强你这个搅屎棍！你要将比对结果公示给全院职工？做你的清秋大梦吧！

在座的这些人中，可能不止一个人在心里这么暗骂陈文强的。谁还没有个知近人，谁还没有个不怎么够条件却答应了人家、自己给努力争取的人呢！

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唐书记等了一会儿开口道：“我建议根据秦处长和陈院长所提的认真、严格，对所有申报的同志进行严格的审核：逐个、逐条比照标准进行。如果有一条不合适的，就不进行下一项了，这也能节省不少时间。不知道大家是否赞同这方法？”

舒院长先举手表示同意，然后说道：“我认为无论是哪位同志初审不过关，我们都要明确地告诉该同志是哪里不合格。本着为申报职称的同志们负责的态度，凡有一条不合格被终止参评的同志，医务处那边要尽快将初审结果通知本人，准许其在九月下旬前补交相应的证明材料。

即便今年不能及时递交上来补充资料，明年再申报的时候，也好有针对性地改正和提高。这才是为我们职称评审委员会对所有申报晋升的同志应该有的负责任态度。”

秦处长觉得舒院长是照自己脸上拍了个大巴掌，这一段话不就是针对自己刚才提议的、没有任何理由就不考虑李敏申请的反应吗？

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九十年代初期晋升主治医师大致是这样的：

毕业后做实习大夫1-2年，住院医3-4年，英语、论文满足条件。

但同时医院还有一个初、中、高级职称的比例问题。

因此有在大医院工作的，7年才晋升为主治医师；可也有四年就把主治医师证拿到手了。

这个没法比的。

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曾见过进了正高，啥也不是的。

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至于不够条件往上硬拔的，那就没法说了。吐朝是人情社会……